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关于开展吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才评选申报工作的通知
日期:2020年06月18日 08:19  发布人:  浏览量:

关于开展吉林市第十批有突出贡献的

中青年拔尖人才评选申报工作的通知

 

各党总支:

根据中共吉林市委组织部《关于开展吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才评选申报工作的通知》精神和《吉林市有突出贡献的中青年拔尖人才选拔管理办法》(吉市办发〔2007〕11号)有关规定,现在全院范围内开展吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才评选申报工作,现将有关事宜通知如下:

一、组织申报

各党总支严格按照中共吉林市委组织部《关于开展吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才评选申报工作的通知》文件中规定的参评范围、评选条件等内容认真组织本总支符合条件人员进行申报。

二、申报时间

申报材料请于2020年6月24日下午4:00时前报学院党委组织部。联系人:侯君

 

附件:中共吉林市委组织部《关于开展吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才评选申报工作的通知》

中共吉林电子信息职业技术学院委员会

               

         2020年6月17日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

 

关于开展吉林市第十批有突出贡献的

中青年拔尖人才评选申报工作的通知

 

各省属高校党委组织部:

为深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,实施人才强国战略,完善人才激励机制,优化人才发展环境,充分发挥我市各类人才在经济社会发展中的引领作用,大力营造“尊重人才、见贤思齐”的良好社会氛围,根据《吉林市有突出贡献的中青年拔尖人才选拔管理办法》(吉市办发〔2007〕11 号)有关规定,在全市范围内开展第十批有突出贡献的中青年拔尖人才(以下简称“市拔尖人才”)评选申报工作,现将有关事宜通知如下:

一、参评范围

评选申报的市拔尖人才初步人选应从长期在我市自然科学、社会科学各学科、各领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为我市经济社会发展作出突出贡献的各类人才中择优产生。

下列人员不列入报送范围:(一)已获得国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家和国务院政府特殊津贴享受者,省高级专家,省有突出贡献的中青年专业技术人才称号的或入选省级及以上人才计划并在支持期内的;(二)在事业单位中担任领导职务,不直接从事专业技术工作的;(三)市国资委党委管理的企业领导班子成员;(四)党政机关具有公务员身份的人员。

二、评选条件

报送的人选应坚决拥护中国共产党领导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,遵纪守法,具有良好职业道德和社会公德;年龄一般在 57 周岁以下(1962 年 6 月 1 日以后出生,特别优秀的可适当放宽),身体健康,全职在我市工作,近三年(2017 年 6 月 1 日—2020 年 5 月 31 日)取得突出业绩并获得下列成绩或荣誉之一者,方可申报市拔尖人才。

1.在自然科学研究中,学术造诣高深,取得的创造性研究成果,具有重要科学价值和应用前景,达到国内、省内先进水平,或是获得省(部)级科学技术奖自然科学类、技术发明类、科学技术进步类一、二等奖或两项以上三等奖的主要完成人。

2.在工程技术领域特别是在高新技术领域,有重大发明创造或取得重要研究成果,在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面做出重要贡献,创造了显著的经济效益或社会效益,或是获得中国建筑工程鲁班奖、国家优秀工程勘察设计金奖、银奖、优质工程奖或两项以上省(部)级优秀设计一等奖的主要完成人,或是获得国家发明专利或两项以上实用新型专利,并产生显著经济效益和社会效益的主要完成人。

3.在人文社会科学领域取得富有创见性的研究成果,丰富和拓展了学科的理论,对该学科或相关学科的发展产生较大推动作用,或为我市经济和社会发展解决重大难题,取得显著社会效益,并为国内、省内同行所公认,或是获得省(部)级社会科学成果一、二等奖或两项以上三等奖的第一位完成人。

4.在完成国家重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造,以及在消化引进高科技产品技术项目的设计、研制、建造、运行、管理中,解决关键技术问题,做出重大技术创新和重要贡献,学术、技术水平处于国内领先,取得了显著的经济效益或社会效益。

5.长期在医疗卫生第一线工作,在防病治病和临床工作中,技术精湛,在常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有重大贡献,诊治水平先进,疗效好,得到省内同行公认的医务工作者,或是在抗击新冠肺炎疫情期间表现突出的,特别是援助湖北医疗队和直接参与我市新冠肺炎医疗救治的医护人员。

6.长期从事一线教学工作,在教学思想、教学理论、教学方法和教学管理上有独特创造,成绩显著,得到省内同行公认,或是国家教学成果奖、省教学成果一等奖或省教学成果二等奖、市教学成果一等奖中的任何两项的前两位人员;获得全国、省优秀教师(工作者)荣誉称号的人员。

7.长期在农业生产、科技推广第一线工作,在成果转化、技术改进和推广服务等方面取得优异成绩,为推动农业科技进步和农业经济发展做出突出贡献,取得显著经济效益和社会效益,并得到省内同行认可的农业技术人员和农村实用人才。

8.在新闻出版、广播电视、文化艺术、体育等领域取得优异成绩,或为国家、省、市赢得重大荣誉,对社会主义精神文明建设做出重大贡献,具有显著社会效益或经济效益,在省内同行中享有较高声誉,或是获得全国性或省级综合类、文艺类、新闻类、出版类主奖项目的人员。

9.在其他方面对我市经济建设和社会发展做出突出贡献,取得优异成绩,在省内外有较大影响和声誉的人员。

三、报送人选名额

报送的人选含差额人选,省属高校各报送 2 名。

四、评选程序

各部门(单位)按照隶属关系和有关要求报送人选,具体程序为:

1.个人申报。由本人对照评选条件向本单位提出申请,提供相关证明材料。

2.单位审核。报送单位对照申报条件,对个人申报材料、业绩的真实性进行严格审查,包括学历证书、专业技术职称证书、获奖证书、荣誉证书、著作论文、有关权威部门出据的经济效益证明等。对符合评选条件的人员结合实际采取查阅资料、听取有关方面意见等方式,了解掌握其德才表现、发展潜力、群众口碑等情况。

3.专家评议。报送单位组织该领域专家(不少于 7 人)对符合条件的人选进行评议(市委组织部派人参加)。没有进行专家评议或专家评议平均得分未达到 80 分的,不得确定为拟报送人选。

4.确定人选。报送单位党委(党组)根据专家评议结果,综合考虑报送人选的数量、结构和现实表现情况,在一定范围内酝酿,经征求纪检监察部门意见后,择优提出人选名单并进行排序。

5.进行公示。报送单位将拟报送人选的名单和业绩在人选所在单位公示 5 个工作日,公示无异议后方可上报。

五、政策待遇

市拔尖人才管理期为三年(自入选月份起计算),管理期内可享受以下政策待遇:

1.提供全程健康管理服务,每年安排一次健康体检;提供在市属医院预约专家、就诊、检查、住院等优先便捷服务。

2.开展学术疗休养活动,原则上每名市拔尖人才享受一次。

3.对入选的市拔尖人才个人给予奖金 3 万元,分三年发放。管理期内获得省级及以上人才称号或入选省级及以上人才计划的,不再享受此待遇(按获得省级及以上荣誉的月份开始计算)。

4.各部门(单位)开展专业技术职务聘任工作时,入选的市拔尖人才在同等条件下应优先聘任。

六、报送材料

各部门(单位)确定报送人选并完成公示后,需报送以下材料:

1.综合材料。1)人选综合报告,包括自然情况、思想和工作情况、获奖情况、学术水平和主要贡献等情况(800 字以内);(2)人选汇总表3)公示情况;(4)人选表;(5)专家评议材料(专家评议会会议纪要、专家评议评分表、汇总表);(6)“六公开”监督卡;(7)个人承诺书。

2.证明材料。1)自然情况证明材料(包括有效的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等);(2)所取得的科研成果的奖励证书;(3)纪检监察廉政情况证明;(4)审计或财务部门出具的经济效益财务证明;(5)公开出版的学术著作和发表的学术论文(封面、目录及版权页,论文检索与被引用材料目录等);(6)事业单位聘任岗位证明材料(《事业单位岗位设置管理手册》、《事业单位首次岗位聘用人员情况表》或《事业单位岗位聘用人员变动情况表》);(7)持有国(境)外学历、学位证书的须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》;(8)其他佐证材料。

报送单位要严格查验原件,在复印件上加盖公章,并在整册材料侧面加盖骑缝章。以上材料均报复印件,目录置前,单独成册。请登录“江城党建”网站(www.jc-dj.gov.cn)下载附件。所有材料于 2020 年 7 月 13 日前报市委组织部人才工作处。联系电话(传真):62010418;联系人:孙一心、于伟东;电子邮箱:jlsrcb@126.com。

七、工作要求

1.坚持党管人才,严肃政治标准。市拔尖人才是我市最高的人才荣誉称号,各部门(单位)党委(党组)要坚持党管人才原则,把政治标准放在首位,把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的优秀人才及时发现出来、报送上来。

2.落实四个“不唯”,注重能力实绩。坚决克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,破除“SCI 至上”,切实将那些长期辛勤工作在第一线并取得突出业绩、作出重要贡献,且为同行和社会认可的专业技术人才选拔上来,真正做到好中选优、优中拔尖,确保选拔出来的优秀人才经得起社会和实践检验。

3.突出严谨细致,严格程序纪律。坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格规范报送程序,保证工作民主、公开、透明,避免论资排辈和迁就照顾,对未按照评选条件、程序报送的人选,取消该单位名额。要严肃工作纪律,对弄虚作假,虚报成果贡献,搞不正之风的,一经查实,取消参评资格,追究报送单位和相关责任人责任。

 

附件:1.吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才人选表

2.吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才人选汇总表

3.吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才“六公开”监督卡

4.个人承诺书

5.吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才专家评议评分表、汇总表

6.吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才综合材料目录

7.吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才业绩证明材料目录

 

 

中共吉林市委组织部

2020 年 6 月 15 日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才

 

   

   

工作单位

报送单位

申报类别

 

 

 

 

 

 

 

中共吉林市委组织部制

 

2020年6月


     

1.报送人选需将本表全部打印填写(不得手写)并按顺序装订上报。

2.本表同时报送纸质版(双面打印,A4规格,一式三份)和电子版(word文档)两种版本。

3.“工作单位”、“报送单位”注意不要缩写,一律填写单位、部门的全称。

4.表中各项按如下要求填写:

(1)“政治面貌”一栏,如果参加多个党派,分别填写该党派全称,中间用“/”号隔开。

2)表中时间项目一律填至月,如1999年7月参加工作,填写1999.07。

3)单位类别备选:国有企业/非公企业/事业/高校/科研院所/其他。

4)社会兼职情况:主要指参加重要学术组织、国际学术会议情况,以及在全国、省、市党代会、人大、政协和民主党派中任职情况。

5)获专利情况备选:发明/实用新型/外观设计。

6)主要科研成果(三年内):

项目类别指项目属于哪类项目,如国家基础科学基金项目、科技攻关项目等。

鉴定级别指国家级、省部级或市地级奖;获奖情况可填发明奖、科技进步奖等。

科研项目应按鉴定级别和排名顺序填写。

有排名的其角色项不填;无排名的排名项不填,角色项可选填下列之一:骨干/主体/一般。

7)主要著作、论文及研究报告发表采用情况:

类别指著作、编著、编纂、译注、论文、报告等;收录检索,填写收录检索的具体名称;被引用情况,填写科技专门机构公布的引用次数。

8)“主要业绩简述”一栏,简要介绍本人政治思想、工作表现、主要业绩,内容确保真实、准确。

9本表为统一格式,请不要改动格式。

 

 

一、基本情况

 

姓  名

性别

政治面貌

蓝底正面免冠

小二寸彩色近照

民  族

出生年月

          (  岁)

出生地

户籍所在地

最后毕业院校

最高学历

最高学位

所学专业

现从事专业

工作单位

(全称)

单位类别

参加工作

时间

        (  )年

在岗状态

专业技术职务

行政职务

曾被评为市拔尖人才的

请标明时间和批次

家庭主要成员情况

称谓

姓名

年龄

政治面貌

工作单位及职务

办公电话

手机号码


附件2

 

吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才人选汇总表

 

报送单位(盖章):

序号

姓名

性别

出生日期

文化程度

工作单位及职务

专业技术职务

联系电话

联系人:                联系电话:

备注:“专业技术职务”,没有专业技术职务的填“无”,有专业技术职务的,据实填写。

 


附件3

 

吉林市第十批有突出贡献的中青年

拔尖人才六公开监督卡

 

 

报送人选所在单位(盖章)

报送人选姓名:

专业技术

人员总数

实际申报人数

推荐人选数量

六公开

1公开选拔范围   4公开选拔程序

2公开选拔条件   5公开人选名单及排序

3公开选拔数量   6公开人选的评审材料

如果认为单位做到了上述要求,且同意评选申报人选,请在下面栏目中签名

专业技术人员代表

未签名人员

及原因

单位人事

部门负责人

单位领导

备注:专业技术人员总数少于15名的(含15名),由全体专业技术人员签名,未签名人员须列出名单并填写原因;超过15名的,须推选出不少于15名的代表签名。(专业技术人员指具有正高级、副高级职称人员)

 

 

 

附件4

 

个人承诺书

 

本人自愿申请,经所在单位和主管部门(单位)同意,申报2020年度吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖人才,并郑重承诺:

本人所填报提交的个人信息、材料内容均真实、准确、有效,并与本人实际情况完全相符。

如本人入选,管理期内将自觉做到以下方面一是坚持把政治标准放在首位,树牢四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策;二是认真贯彻落实市委、市政府人才工作要求,积极参加组织的各项人才活动;三是若获得省级及以上人才称号或入选省级及以上人才计划,将不再享受市拔尖人才相关待遇。

 

承诺人(签字):

身份证号码:

联系电话:

工作单位(盖章):

                                   

 

 

附件5

 

吉林市第十批有突出贡献的中青年

拔尖人才专家评议评分表

(供报送参考)

报送人选

序号

评审要素

满分分值

得分

1

政治标准

20

2

工作实绩

30

3

专业水平

20

4

成果表彰

10

5

贡献大小和业内知名度

20

合计

100

报送单位(盖章): 评委签名:

 

备注:本表提出的评审要素和分值为基本要求,各主管部门可根据需要进一步细化和划分等次,更好地适应评议评分要求。

 

 

吉林市第十批有突出贡献的中青年

拔尖人才专家评议汇总表

报送人选            

评委

得分

去掉一个最高分       分,去掉一个最低分      分后,平均得分      分。

 

评议组成员:                                                                                            

 

 

 

单位(盖章):

年    月    日

 

 

 

附件6

吉林市第十批有突出贡献的中青年拔尖

人才综合材料目录(样本,可调整)

 

姓名:    工作单位:

 

1.综合报告 ………………………………………………页码

2.人选汇总表 ……………………………………………页码

3.公示情况 ………………………………………………页码

4.人选 …………………………………………………页码

5.专家评议材料 …………………………………………页码

6.六公开监督卡………………………………………页码

7.个人承诺书 ……………………………………………页码

 

材料审查人(签字): 负责人(签字):  报送单位(公章):

 

 

 

 

 

 

 

 

附件7

吉林市第十批有突出贡献的中青年

拔尖人才业绩证明材料目录(样本,可调整)

姓名:    工作单位:

一、1)自然情况证明材料(包括有效的身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等);(2)所取得的科研成果的奖励证书;(3纪检监察廉政情况证明;4)审计或财务部门出具的经济效益财务证明;(5)公开出版的学术著作和发表的学术论文(封面、目录及版权页,论文检索与被引用材料目录等);(6)事业单位聘任岗位证明材料(《事业单位岗位设置管理手册》、《事业单位首次岗位聘用人员情况表》或《事业单位岗位聘用人员变动情况表》);(7)持有国(境)外学历、学位证书的须提供教育部出具的《国(境)外学历学位认证书》;(8)其他佐证材料。……………………………………页码

二、获奖证书………………………………………………页码

1.

三、专利证书………………………………………………页码

1.

四、发表论文或著作(限5篇,著作只提供封面和目录等主要内容)…………………………………………… 页码

1.

材料审查人(签字): 负责人(签字):  报送单位(公章):

 

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